職訓生活津貼怎麼算：投保薪資與 60% 的實際金額

對失業勞工來說，報名職訓班的第一個現實問題是「這兩個月怎麼活」。職業訓練生活津貼就是為此設計的。以下用本案的核定資料試算，並說明規則。

計算方式

依就業保險法規定，職業訓練生活津貼按平均月投保薪資的 60% 發給。以本案核定函所載的平均月投保薪資 45,800 元計算：

實際撥付會依受訓期間的日數計算，不是固定給滿幾個月。也就是說，請領總額與實際參訓天數直接相關。

三個必要條件

• 具就業保險被保險人身分，且非自願離職。
• 經公立就業服務機構推介，參加全日制職業訓練。
• 受訓期間未領取其他同性質的給付或補助。

本案的核定函同時載明法源為就業保險法第 11 條、第 19 條與第 19-1 條，並包含健保費補助。健保補助常被忽略，但對沒有收入的受訓者來說，這是每個月省下的一筆固定支出。

受訓期間不能同時做的事

• 不得另有工作或參加勞保（部分工時亦有風險）。
• 不得無故缺課；出缺席紀錄會影響津貼核發。
• 不得中途離訓後仍請領；離訓即停止給付。

把津貼算進生活規劃

27,480 元是「試算值」，實際金額依每人投保薪資不同。可以用同一個公式自己算：

月投保薪資 × 60% ＝ 每月津貼

例如投保薪資 30,300 元者約 18,180 元；38,200 元者約 22,920 元。差距不小，所以報名前查一下自己的投保紀錄，會比等到核定才發現落差實際。

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